Termos de uso
Estes termos regulam o acesso ao site EnterpriseRH, às páginas de vagas, ao banco de currículos, às áreas logadas e aos recursos de comunicação entre candidatos, empresas e a equipe EnterpriseRH.
Aceitação
Ao acessar ou usar o site, subdomínios, páginas de vagas, banco de currículos ou áreas logadas da EnterpriseRH, o usuário declara que leu, compreendeu e concorda com estes termos e com a Política de Privacidade.
Quem pode usar
O site pode ser usado por candidatos, estudantes, empresas, parceiros e visitantes interessados em oportunidades, soluções de RH e conteúdos da EnterpriseRH. Usuários menores de 18 anos devem contar com ciência e autorização de seus responsáveis legais quando aplicável.
Conta, login e segurança
O acesso a áreas restritas pode exigir e-mail, senha, autenticação em duas etapas e outras medidas de segurança. O usuário é responsável por manter suas credenciais em sigilo e por comunicar qualquer uso indevido que identifique.
A EnterpriseRH poderá bloquear, suspender ou limitar acessos quando houver suspeita de fraude, violação destes termos, risco à segurança ou obrigação legal.
Banco de currículos
O candidato é responsável por manter seu currículo, dados de contato, formação, experiências e preferências atualizados e corretos. O cadastro pode ser usado para aproximação com oportunidades compatíveis e para comunicação sobre processos conduzidos pela EnterpriseRH.
Oportunidades e candidaturas
As vagas apresentadas no site podem sofrer alterações, pausas ou encerramento conforme necessidade das empresas contratantes ou da operação. A candidatura não garante contratação, entrevista ou avanço em processo seletivo.
Ao se candidatar, o usuário autoriza o uso das informações necessárias para avaliação de aderência, contato e condução das etapas seletivas, conforme a Política de Privacidade.
Área da empresa
Empresas e representantes autorizados devem utilizar a área restrita apenas para fins profissionais legítimos, relacionados a recrutamento, estágio, jovem aprendiz, banco de talentos, comunicação com a EnterpriseRH e contratação de soluções de Recursos Humanos.
Condutas não permitidas
- Informar dados falsos, de terceiros sem autorização ou enganosos.
- Tentar acessar contas, sistemas ou dados sem autorização.
- Usar o site para fins ilícitos, discriminatórios, abusivos ou fraudulentos.
- Interferir no funcionamento, segurança ou disponibilidade do site.
- Copiar, explorar ou reutilizar conteúdos sem autorização, salvo uso permitido por lei.
Conteúdos e propriedade intelectual
Marcas, textos, layouts, imagens, ícones, fluxos, conteúdos e demais materiais do site pertencem à EnterpriseRH ou a terceiros licenciantes. O uso do site não transfere qualquer direito de propriedade intelectual ao usuário.
Privacidade
O tratamento de dados pessoais segue a Política de Privacidade da EnterpriseRH. Ela explica quais dados podem ser coletados, para quais finalidades, com quem podem ser compartilhados e como o usuário pode exercer seus direitos.
Links externos
O site pode conter links para páginas, conteúdos, formulários ou serviços de terceiros. A EnterpriseRH não controla essas plataformas e recomenda que o usuário leia as respectivas políticas e termos antes de fornecer informações.
Disponibilidade e alterações
A EnterpriseRH poderá atualizar, alterar, interromper ou remover funcionalidades do site para manutenção, segurança, melhoria de experiência, adequação legal ou necessidade operacional.
Estes termos também podem ser atualizados. A versão vigente será publicada nesta página.
Responsabilidades
A EnterpriseRH atua para manter informações e serviços disponíveis e seguros, mas não garante que o site estará livre de interrupções, erros técnicos, indisponibilidades de terceiros ou eventos fora de seu controle razoável.
Contato e foro
Dúvidas sobre estes termos podem ser enviadas pela página Fale conosco. Estes termos são interpretados conforme a legislação brasileira, em português, observadas as regras legais de competência aplicáveis.