Política de privacidade

Compromisso com seus dados

A EnterpriseRH demonstra seu compromisso com a privacidade e a proteção de dados pessoais, estabelecendo regras claras sobre o tratamento de informações dos usuários do site https://enterpriserh.com.br/ e de seus subdomínios, conforme a legislação brasileira aplicável.

Ao acessar e usar o site, o usuário declara ter lido esta política e compreendido as formas de coleta e uso dos dados. Caso não concorde com seus termos, deverá interromper o uso dos serviços.

Crianças, adolescentes e representantes legais

Usuários menores de 18 anos devem contar com consentimento específico dos pais ou representantes legais para que seus dados sejam tratados pela EnterpriseRH. Atividades online de adolescentes devem ser acompanhadas pelos responsáveis.

Dados que podemos coletar

Ao cadastrar, atualizar ou navegar no banco de currículos, podemos tratar dados necessários à identificação, autenticação, aproximação entre candidatos e empresas e cumprimento de obrigações legais.

CPF, RG, nome completo, e-mail, data de nascimento e sexo.
Estado civil, nacionalidade, dados de contato e endereço.
Escolaridade, experiência profissional e preferências de vaga.
Dados sobre deficiência e CID, quando informados pelo usuário.
Endereço IP e dados de identificação digital.

Para que usamos os dados

Os dados são usados para identificar e autenticar usuários, cumprir obrigações relacionadas aos serviços, aproximar empresas e candidatos, manter o usuário informado, enriquecer a experiência no site, apoiar processos seletivos e proteger o ambiente contra fraudes e riscos.

Alguns serviços dependem de dados cadastrais. Caso o usuário opte por não fornecê-los, parte das funcionalidades poderá ficar indisponível.

Candidatura a vagas

Quando o usuário visualiza uma oportunidade e opta ativamente por aplicar seu currículo, as informações podem ser transmitidas ao destinatário da vaga. Após essa aplicação ativa, a EnterpriseRH pode não conseguir apagar dados que já estejam em poder do destinatário.

Atualização e veracidade

O usuário é responsável pela precisão, atualização e veracidade dos dados fornecidos. A EnterpriseRH poderá deixar de processar dados se houver indícios de uso ilegal, ilícito ou contrário às regras do site.

Direitos do usuário

O usuário pode solicitar confirmação de tratamento, exibição de seus dados pessoais, oposição ao uso, revogação de consentimento ou exclusão de dados, respeitadas as hipóteses legais de retenção.

Enquanto mantiver conta ativa, a correção dos dados pessoais deverá ser feita diretamente na área logada da plataforma.

Compartilhamento

Dados podem ser compartilhados com recrutadores e anunciantes de oportunidades, autoridades judiciais, administrativas ou governamentais quando houver obrigação legal, e em movimentações societárias como fusão, aquisição ou incorporação.

Para pesquisas de inteligência de mercado e divulgação à imprensa, dados poderão ser usados de forma anonimizada, sem identificação do usuário.

Segurança e cuidados

O acesso interno aos dados é restrito a profissionais autorizados, respeitando necessidade, proporcionalidade, confidencialidade e preservação da privacidade. O usuário deve proteger seu login e senha e evitar compartilhamento de credenciais.

A EnterpriseRH não solicita confirmação de dados por anexos executáveis ou links suspeitos. E-mails oficiais devem partir de domínios @enterpriserh.com.br.

Links e parceiros

O site pode direcionar o usuário a ambientes de terceiros, com políticas próprias de privacidade. A EnterpriseRH não se responsabiliza pelas políticas, conteúdos ou serviços de sites externos.

Armazenamento

Dados pessoais e registros de atividades são armazenados em ambiente seguro e controlado, pelo período necessário à prestação dos serviços, cumprimento legal, auditoria, segurança, controle de fraudes, preservação de direitos ou enquanto durar a relação com o usuário.

Dados cadastrais: em regra, 5 anos após o término da relação.
Dados de identificação digital: em regra, 6 meses.
Outros dados: enquanto durar a relação ou conforme base legal aplicável.

Atualizações da política

A EnterpriseRH pode alterar esta política a qualquer momento para adequação legal, necessidade operacional ou melhoria dos serviços. Quando houver mudança que demande novo consentimento, o usuário será comunicado por e-mail ou no primeiro acesso à plataforma.

Contato e legislação aplicável

Dúvidas sobre esta política podem ser enviadas pelos canais de atendimento da EnterpriseRH. Esta política é interpretada conforme a legislação brasileira, em português, com foro competente conforme as regras legais aplicáveis.